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好员工是怎么样炼成的.

好员工是怎么样炼成的.

有人说在企业只要你努力工作就能得到领导认可,那只能说明你不懂中国国情,不了解国有企业。

说说我们单位的怪事。 我们单位的先进工作者基本只能是有职务的,有人一月出不了三天工,反而报表是满勤,有的一月工作三十天只有十天的补助金。 当然工资不能少给的,因为工资打在卡上。 你工作的进度快说明你任务少,慢了一定是不尽心。

走的早了是早退,晚了说你居心不良,想占公家便宜。

请假多了思想不稳定,工作不积极,少了不愿意和领导沟通,对领导对工作有情绪。

上层领导来视查,靠的近了说明你想要打小报告,离的远了对上级不热情,不尊重。

中午开饭站的靠前,说明你工作不积极,吃饭倒争先。

站的靠后说明你,只知道等靠假借吃饭磨洋工。

生产工具用的快了一定是浪费,用的慢了一定是没干活。 爱学习,思进取一定是不安心工作,天天想入非非.不参与赌博是不团结同志,不合群。

不参与酒后嫖娼那更是用心险恶。

在这样的条件下,怎么成为领导赏识同志信任的好同志,一个字难,两个字很难。

我们决不能为一时之气不工作了,那就上了鬼子的大当了。 还必须积极工作忍辱负重。

改变不了环境只能改变自已。

我们祖先造字真是包含大智慧,想要自保就要去掉人格,变呆子.成天浑浑噩噩,呆若木鸡,阳奉阴违,没有自已的思想,没有自已的认识,更不要说对事物的判断力,对是非的辨别。

这样的员工即使无才,在领导眼里也是有德。

美其名曰:无才可以培养,有德者居之。

然后成为真正的好员工了。

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